問(wèn) 我在公司工作滿(mǎn)一年了，但是公司不安排我修年假，請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)不按規(guī)定執(zhí)行年假規(guī)定的怎么辦？

答 1、相關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令支付工作報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于等額年休假工資的賠償金，即雙倍支付年休假工資； 3、對(duì)拒付年休假工資、賠償金的單位按照不同屬別執(zhí)行不同的法律責(zé)任，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)等單位處理直接主管人員和責(zé)任人員，對(duì)企業(yè)等單位而言則是由相關(guān)部門(mén)或員工本人向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。