問(wèn) 最近公司有員工違紀(jì)，想咨詢一下，企業(yè)處分嚴(yán)重違紀(jì)的員工，須滿足哪些條件？

答 企業(yè)處分嚴(yán)重違紀(jì)的員工，須滿足三個(gè)條件： （1）內(nèi)容合法：公司有明確的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，并且不違背國(guó)家法律和社會(huì)良俗；對(duì)于規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為內(nèi)容最好做到量化，必須系統(tǒng)總結(jié)并結(jié)合企業(yè)的管理實(shí)踐，例如“連續(xù)2天曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為；嚴(yán)重違紀(jì)公司可以解聘等”。 （2）程序合法：勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)制度公示，民主征求意見(jiàn)； （3）證據(jù)充分：?jiǎn)T工嚴(yán)重違紀(jì)最好讓員工先有事實(shí)的確認(rèn)之后再行處理，如果缺乏有效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖C據(jù)建議還是謹(jǐn)慎處理為好。