問 大學(xué)生就業(yè)市場上呈現(xiàn)出各式各樣的招聘、求職方式，如何解決女生求職找工作面臨的就業(yè)歧視？

答 針對就業(yè)歧視，除了媒體等社會各方面加強(qiáng)對用人觀念進(jìn)行引導(dǎo)外，應(yīng)對我國現(xiàn)行有效的勞動法在其健全方面進(jìn)行必要的修訂，其次國務(wù)院應(yīng)以憲法的原則規(guī)定和勞動法的相關(guān)規(guī)定制定勞動就業(yè)的行政法規(guī)，相關(guān)部門如勞動保障部門，應(yīng)以憲法、法律和國務(wù)院行政法規(guī)關(guān)于勞動就業(yè)方面的規(guī)定，制定出針對性強(qiáng)、具有可操作性的求職找工作規(guī)章。地方人大和政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地勞動市場實際情況針對勞動就業(yè)方面的突出問題制定地方性法規(guī)或規(guī)章。只有通過上述有權(quán)機(jī)關(guān)的立法，才能實現(xiàn)對公民勞動就業(yè)權(quán)的有效保護(hù)。