問 最近有部門領(lǐng)導(dǎo)跟我反映，有員工不能勝任工作，怎樣證明員工不能勝任工作?。?

答 不勝任工作，作為一種對(duì)員工工作行為表現(xiàn)的認(rèn)定，需要公司盡到自己的舉證責(zé)任。這種舉證責(zé)任，不能通過其直接上級(jí)的口頭認(rèn)定得出結(jié)論，而需要有具體的規(guī)定、具體的工作表現(xiàn)，甚至具體的數(shù)字來認(rèn)定才行。