問(wèn) 我想了解一下，我國(guó)的《勞動(dòng)法》，對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是如何規(guī)定的？

答 根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)受到法律保護(hù)，將被等同視為具有書(shū)面的勞動(dòng)合同。而且在試用期內(nèi)解雇不符合錄用條件的勞動(dòng)者，還需要提前三天通知，并給予其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。