問(wèn) 最近我們公司發(fā)現(xiàn)有未婚生育的女職工，對(duì)于堅(jiān)持未婚生育的女職工怎么處理？

答 對(duì)違反本條例規(guī)定生育子女的公民，除征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，給予以下處理：（一）分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，不享受生育保險(xiǎn)待遇和產(chǎn)假期間的工資待遇；（二）持有《光榮證》的，應(yīng)退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據(jù)本條例第三十七條規(guī)定所享受的獎(jiǎng)勵(lì)；（三）系國(guó)家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀(jì)律處分；（四）系農(nóng)民的，調(diào)整自留地和安排宅基地時(shí)，不增加自留地和宅基地的分配面積。”其中第（三）項(xiàng)明確說(shuō)，單位可以給予紀(jì)律處分。如果用人單位對(duì)于女職工違反計(jì)劃生育有規(guī)章制度要處理的，且制度經(jīng)過(guò)合法民主程序制訂，有公示的，可以依照自己的制度作出處理，包括辭退。