問 想咨詢一下，把工資的一部分作為獎金，年底再發(fā)，這種做法合法嗎？

答 勞動合同中如果明確，雙方約定的月工資中有一部分工資的發(fā)放時間是在年底，這屬于對工資發(fā)放時間的約定，并不違法。但如果員工一旦離職，這些發(fā)放時間為年底的工資應當一次性發(fā)給員工，企業(yè)不得以離職為由，克扣員工工資。