問(wèn) 你好，我想請(qǐng)問(wèn)一下如果單位克扣或拖欠工資，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？

答 你好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條和第四十七條的規(guī)定，在這種情況下勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。希望我的回答對(duì)你有所幫助。