問(wèn) 剛剛在濟(jì)南找了一份新工作，還沒(méi)簽合同，怎么樣才算是建立了勞動(dòng)關(guān)系？

答 建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式是訂立書面的勞動(dòng)合同書，如果雙方未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者付出了正常勞動(dòng)且取得勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)視為存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 但是，在實(shí)踐中，認(rèn)定是否存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，并不能單單看勞動(dòng)者是否付出了勞動(dòng)取得了報(bào)酬，這只是其中一種?！笆聦?shí)上的勞動(dòng)關(guān)系”有多種具體的表現(xiàn)形式，比如：勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬未簽勞動(dòng)合同的；與用人單位口頭或者書面協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的職工；在用人單位內(nèi)部辦理了內(nèi)退手續(xù)的職工；停薪留職但未簽訂書面協(xié)議的職工等等。