用人單位招用人員時(shí)應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

問(wèn) 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)在想咨詢一下,請(qǐng)問(wèn)用人單位招用人員時(shí)應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況?

《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況”。也就是說(shuō),在應(yīng)聘時(shí),大學(xué)畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的基本情況、自己的工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等;此外,用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求,及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。