法律對(duì)解除勞動(dòng)合同是如何規(guī)定的?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

問(wèn) 我是一名職場(chǎng)白領(lǐng),我想了解一下,法律對(duì)解除勞動(dòng)合同是如何規(guī)定的?

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 據(jù)此,對(duì)于勞動(dòng)合同期滿后形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位可以提出終止;