問 公司有半年沒有給我們發(fā)工資了，想問一下，勞動者如何才能獲得拖欠的工資？

答 依據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當及時足額向勞動者支付勞動報酬，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。根?jù)修訂后的《中華人民共和國民事訴訟法》，第一百九十一條至一百九十四條規(guī)定，人民法院在收到勞動者的申請后，經(jīng)審查認為符合受理條件的，應當在5日內立案并及時通知勞動者；如申請不符合受理條件，應當在5日內通知其不予受理，并說明理由。對于被駁回后又重新提交的申請，人民法院會對申請再次審查，對于符合受理條件的，應當自受理之日起15日內向債務人用人單位發(fā)出支付令。用人單位依法對支付令提出異議，異議成立，人民法院裁定終結督促程序，支付令自行失效；用人單位對支付令沒有異議仍不支付勞動報酬的，勞動者可以申請人民法院強制執(zhí)行。