問 我剛剛就職到一家公司工作，人事經(jīng)理對我說，培訓期間不算正式工作，培訓期滿后，公司按照我在培訓期間的表現(xiàn)，決定是否聘用，請問崗前培訓是否代表勞動關系的建立？

答 《勞動合同法》第三條規(guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。職前培訓是勞動者的權利，也是用人單位的義務。培訓是用工的一種形式，是企業(yè)用工的組成部分。第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”。故自你參加培訓的第一天起即與公司建立了勞動關系。