可以認定為工傷的范圍是什么?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

我是一家私企的司機,前幾天上班的路上受了一點傷,能申請工傷賠償嗎?

《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。    2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。    3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。    4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一 次搶救治療后全部喪失勞動力的。    5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。    6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。    7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。    8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。    9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的。    10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。