問 最近我要求職找工作，想先咨詢一下，您知道女職工勞動(dòng)保護(hù)法有哪些規(guī)定？

答 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》是為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而制定的規(guī)定。 《規(guī)定》明確，凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工；不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 此外，《規(guī)定》還明確了女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在單位不得安排的勞動(dòng)內(nèi)容，并明確：女職工產(chǎn)假為178天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。