問 想咨詢一個問題，您說雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身傷害的怎么辦？

答 依照我國相關(guān)規(guī)定，勞動年齡一般認定為18歲到60歲。對于已享受養(yǎng)老保險的人員，一般不屬于勞動法調(diào)整范圍。我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中明確規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。