問 勞動者在試用期內(nèi)合法解除勞動合同是否需賠償用人單位的招錄費(fèi)用？

答 《勞動合同法》規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任的前提是違法解除勞動合同。只要勞動者在試用期內(nèi)合法解除的，則無須賠償用人單位的招錄費(fèi)用。