請(qǐng)假去參加正常的產(chǎn)檢,但是卻被公司扣了工資,合理嗎?
[政策法規(guī)]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問(wèn) 我是一名孕婦,請(qǐng)假去參加正常的產(chǎn)檢,但是卻被公司扣了工資,合理嗎?
答 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。“女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待,不能按病假、事假、曠工處理;對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工,還要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額,以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間?!?
