問(wèn) 最近公司跟我解除了勞動(dòng)合同，想問(wèn)一下，非法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

答 1、員工可以申請(qǐng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同法第48條規(guī)定）。 2、員工也可索要雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金（勞動(dòng)合同法第87條、47條）。 3、員工可向企業(yè)索要未休年假的雙倍報(bào)酬（企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第12條、第10條規(guī)定）。 4、企業(yè)如未足額繳納社保的，可向社保中心稽核科申請(qǐng)補(bǔ)繳。 5、企業(yè)如未按要求繳納住房公積金的，可向所在區(qū)的住房公積金管理部申請(qǐng)補(bǔ)繳。