問 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在求職過程中，求職者應(yīng)該向用人單位提供哪些信息呢？

答 《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明”。這就是說，在面試或者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，求職者對(duì)與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況具有告知義務(wù)，用人單位享有知情權(quán)。