什么情況下,用人單位侵害勞動者合法權(quán)益需要賠償?
[政策法規(guī)]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 我在一家私企工作,剛來沒多久,感覺工作挺累的,請教一下:什么情況下,用人單位侵害勞動者合法權(quán)益需要賠償?
答 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?
