問 我是一名服務員，在濟南一家賓館工作，想知道單位的規(guī)章制度給勞動者造成了損害，勞動者可以要求賠償嗎？

答 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。