問 我是一名服務(wù)員，在濟(jì)南一家賓館工作，想知道單位的規(guī)章制度給勞動(dòng)者造成了損害，勞動(dòng)者可以要求賠償嗎？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。