問(wèn) 想了解一下2017年勞動(dòng)法對(duì)工資計(jì)算方法的規(guī)定，大家有知道的嗎？

答 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定固定月薪制工資有一下三種形式： A：(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí)； B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí)； C：固定月薪/20.92*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí)； 按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同樣的一個(gè)案例如果采取不同的薪資計(jì)算方法其工資金額相關(guān)很大。