問 想了解一下2017年勞動法對工資計算方法的規(guī)定，大家有知道的嗎？

答 根據(jù)勞動法規(guī)定固定月薪制工資有一下三種形式： A：(固定月薪/應出勤天數(shù))*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時； B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時； C：固定月薪/20.92*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時； 按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同樣的一個案例如果采取不同的薪資計算方法其工資金額相關很大。