問(wèn) 有朋友被公司辭退了，但是沒(méi)有收到公司的賠償金，什么情況下無(wú)需支付辭退員工賠償金？

答 勞動(dòng)者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的； 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6、被依法追究了刑事責(zé)任的。 你可以看下你的朋友是否符合上述情況之一，要是不在上述情況之中的話，可以向單位要求支付賠償金。