問 一個(gè)朋友被公司辭退了，但是公司也沒有給補(bǔ)償，在什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金： (一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的； (二)勞動(dòng)合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外； (三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的； (四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。 需提前30日通知或支付代通知金作為補(bǔ)償?shù)那樾巍?