近日,濰坊高新區(qū)積極實(shí)施城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),組織各街道(發(fā)展區(qū))集中運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、網(wǎng)站公開、上門走訪等方式,對(duì)轄區(qū)內(nèi)人員全面摸排,建立動(dòng)態(tài)就業(yè)困難人員信息庫、公益性崗位儲(chǔ)備庫。
牟志剛是高新區(qū)清池街道花園社區(qū)的新進(jìn)公益崗位人員,這些天,他和其他13名公益崗位同事一起,忙碌在社區(qū)一線?!拔医衲?7歲了,通過公眾號(hào)了解到崗位訊息,又找到了新的工作,每月有了固定收入,心里挺高興的。來到社區(qū)主要從事環(huán)境消毒、秩序維護(hù)、信息登記等相關(guān)工作?!蹦仓緞傉f。
高新區(qū)在轄區(qū)內(nèi)各街道(發(fā)展區(qū))緊急開發(fā)衛(wèi)生防疫類公益性崗位,全部完成第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告、面試、上崗等工作,目前已上崗53人。
自全區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)開展以來,高新區(qū)緊盯目標(biāo)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)落實(shí),在政策配套、崗位開發(fā)、資金保障、宣傳引導(dǎo)方面下功夫、求實(shí)效。
“高新區(qū)積極推進(jìn)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),大力開發(fā)‘浞好崗’公益性崗位品牌,為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、殘疾人員提供廣闊的就業(yè)空間,崗位涵蓋新時(shí)代文明實(shí)踐站、安全協(xié)管員、巡河員以及衛(wèi)生防疫等,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量?!备咝聟^(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科科長侯喜乾說。
目前,高新區(qū)已完成崗位開發(fā)120個(gè),其中公共管理類90個(gè)、公共服務(wù)類21個(gè)、社會(huì)治理類6個(gè),社會(huì)事業(yè)3個(gè),真正實(shí)現(xiàn)“崗位設(shè)置需設(shè)盡設(shè)、安置人員能納則納”,讓有勞動(dòng)意愿、勞動(dòng)能力的就業(yè)困難群眾能有適合的就業(yè)崗位和穩(wěn)定的收入來源。
“高新區(qū)將進(jìn)一步增強(qiáng)工作緊迫性,厘清重點(diǎn)、靶向發(fā)力,規(guī)范人員上崗程序,把好入口關(guān)、使用關(guān)、出口關(guān),讓真正有需要的困難群眾上崗就業(yè),最大限度保障上崗人員勞動(dòng)權(quán)益,實(shí)現(xiàn)增收致富?!焙钕睬f。
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