薛城打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”
齊魯人才 . 2022-03-31發(fā)布

從薛城區(qū)相關部門了解到，為筑牢“就業(yè)”這一民生之本，薛城區(qū)創(chuàng)新采取“4+”機制，充分調(diào)動社會各方力量，千方百計穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，為“打造首善之區(qū)、建設品質薛城”提供了堅強就業(yè)保障。

“線上+線下”，靈活采取招聘聯(lián)動機制。該區(qū)通過舉辦高校直通車、高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等活動，積極吸引優(yōu)秀人才來薛就業(yè)，2021年以來共組織開展“就業(yè)援助月網(wǎng)絡招聘”“百日千萬暨萬達廣場夏季招聘會”等16余場大型線上線下招聘會，累計入場企業(yè)73家，提供就業(yè)崗位1萬余個。

“優(yōu)質+高效”，積極實施就業(yè)援助機制。該區(qū)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習、“三支一扶”“公共就業(yè)與人才服務進校園”等活動，引導畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2021年，該區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務率達到99.73%。為145名大學生發(fā)放就業(yè)見習補貼61萬元，發(fā)放大學生租房和生活補貼154.7萬元，發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社保補貼1.19萬元；為1342名就業(yè)困難實現(xiàn)靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼439萬元；開發(fā)公益崗位33個，發(fā)放公益崗位補貼81萬元。

“技能+特色”，有效執(zhí)行培訓提升機制。該區(qū)不斷完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，擴大培訓規(guī)模，全面提高勞動者職業(yè)素質和就業(yè)能力。通過專家現(xiàn)場授課、學員提問、互動交流、實訓演練等授課方式，開展補貼性職業(yè)技能培訓15792人次；實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，發(fā)放以工代訓職業(yè)培訓補貼3633人；鼓勵支持八億橡膠、微桌科技等省級認定企業(yè)開展自主評價，目前已培訓2000余人次。同時，積極開展“巧手柳編”等特色培訓，共計發(fā)放各項培訓補貼1900余萬元。

“主動+精準”，貼心提供創(chuàng)業(yè)服務機制。他們還積極落實落細各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，聚焦創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為214家小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼310萬元；完成大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃185人；對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等群體共發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款143筆2274萬元，財政貼息100.65萬元，有力促進了下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。