1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
4、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談。?
1.英語專八或具有海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟悉外國(guó)人的生活習(xí)慣、思維方式,能協(xié)調(diào)中外不同思維差異;
3.性格外向,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,較強(qiáng)的表達(dá)能力和應(yīng)變能力;
4. 能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性、良好解決問題的能力;
5.英語口語流利,能自如地與外教溝通,英語書面能力強(qiáng);
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
