問(wèn) 我畢業(yè)后在找工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多單位只招聘男員工，而對(duì)女性拒之門(mén)外，在現(xiàn)代職場(chǎng)中還依然存在對(duì)女性的歧視嗎？

答 性別歧視普遍存在于職場(chǎng)中，主要原因在于，很多職業(yè)存在著較大工作壓力與工作強(qiáng)度，加之很多崗位存在臨時(shí)加班、出差等突發(fā)情況，女性職員難以承受，所以很多企業(yè)對(duì)女性職員往往敬而遠(yuǎn)之。其次，一些工作對(duì)體力要求比較高，男生明顯比女生有優(yōu)勢(shì)，建議女性求職者，面對(duì)存在性別歧視的職業(yè)，應(yīng)做好心理準(zhǔn)備與對(duì)策。同時(shí)也建議女性可以選擇不存在性別歧視的職業(yè)，而且工作強(qiáng)度小、工作時(shí)間規(guī)范，可以讓女性完全施展細(xì)致、耐心等自身能力。