問 我已經(jīng)是一位中年白領(lǐng)了，公司陸續(xù)的新來了一些年輕的員工，我總擔心他們會取代我的位置，我該怎么做才能化解我的職業(yè)危機呢？

答 你首先要做的是客觀分析危機產(chǎn)生的原因，還要積極參加各種對你職業(yè)發(fā)展有幫助的學習或者培訓，也可以爭取在組織中有一個比較好的位子或掌握一定的專業(yè)技能，這樣，可以有效地避免中年時期的危機。