問(wèn) 總是不放心下屬的工作，怕影響銷售，于是整天檢查，感覺(jué)很累，怎么調(diào)整？

答 你既然選擇了他當(dāng)你的下屬，就應(yīng)該相信他，用人不疑，疑人不用，如果你覺(jué)得你的下屬人品很好，那就放心讓你的下屬做，等結(jié)果出來(lái)，如果業(yè)績(jī)不好，那說(shuō)明他工作上存在問(wèn)題，再指導(dǎo)，或者經(jīng)常交流看他態(tài)度。與員工建立起信任的關(guān)系就不會(huì)那么累了。