問(wèn) 每當(dāng)工作到三年左右的員工都開(kāi)始有了倦怠的心態(tài)，這時(shí)候自然而然就會(huì)步入職場(chǎng)瓶頸期，那么職場(chǎng)出現(xiàn)瓶頸期該怎么辦？

答 每個(gè)職場(chǎng)人不可避免會(huì)陷入瓶頸期，出現(xiàn)瓶頸期不是壞事，那是你成長(zhǎng)的一個(gè)階段。關(guān)鍵要看能否打破瓶頸，不斷提高自己，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長(zhǎng)。