問 在職場中沒有方向和目標，所以我們需要的是盡快找到自己的職業(yè)道路，“職業(yè)錨”可以幫助我們，但是我們該如何找準你的“職業(yè)錨”？

答 　職場專家總結(jié)出8種“職業(yè)錨”：1.技術(shù)型：追求技術(shù)領(lǐng)域的成長和技能的提高。2.管理型：追求晉升，整合他人努力的成果，將公司成敗看成自己的成敗。 3.自主獨立型：希望隨心所欲安排工作和生活方式，不愿放棄自由與獨立。4.穩(wěn)定型：追求工作中的安全與穩(wěn)定感。5.創(chuàng)造型：愿意冒險，渴望創(chuàng)建自己的公 司、產(chǎn)品或服務。6.服務型：愿意服務于別人。7.挑戰(zhàn)型：喜歡挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。8.生活型：追求個人、家庭和職業(yè)的平衡?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上的“職業(yè)錨測試” 找出自己的職業(yè)理念。 　　人的第一個職業(yè)期，即24～31歲，職業(yè)探索往往是盲目的，常根據(jù)專業(yè)、機遇等隨機選擇。31～35歲則進入關(guān)鍵 階段，可能倦怠、迷茫，需要重新規(guī)劃職業(yè)方向。在這個階段，“職業(yè)錨”是轉(zhuǎn)變自我的好工具，能幫我們聽從內(nèi)心的聲音，找到自我價值和激情所在，重新找回激 情、愛、價值和成就。