問 今天被領(lǐng)導(dǎo)批評了，心情不是很好，也不知道該怎么面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，大家有什么好的方法嗎？

答 1、站在公司的角度看待批評。在組織中，領(lǐng)導(dǎo)對下屬有著法定的監(jiān)督、控制、指導(dǎo)等權(quán)力。當(dāng)下屬出現(xiàn)與組織的統(tǒng)一運(yùn)作相背離，或不協(xié)調(diào)、有誤差的行為時，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對其進(jìn)行批評指正，這是勿庸置疑的。2、站在老板的角度轉(zhuǎn)換批評。當(dāng)上級批評自己時，如果感到難以接受，這時換個位置，設(shè)身處地地從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮一下。3、別過于計較批評方式。4、急于推卸責(zé)任，效果適得其反。5、知錯就改，聰明有轉(zhuǎn)機(jī)。6、把怨氣變成動力，重整旗鼓。