問 今天被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，心情不是很好，也不知道該怎么面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，大家有什么好的方法嗎？

答 1、站在公司的角度看待批評(píng)。在組織中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有著法定的監(jiān)督、控制、指導(dǎo)等權(quán)力。當(dāng)下屬出現(xiàn)與組織的統(tǒng)一運(yùn)作相背離，或不協(xié)調(diào)、有誤差的行為時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正，這是勿庸置疑的。2、站在老板的角度轉(zhuǎn)換批評(píng)。當(dāng)上級(jí)批評(píng)自己時(shí)，如果感到難以接受，這時(shí)換個(gè)位置，設(shè)身處地地從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮一下。3、別過于計(jì)較批評(píng)方式。4、急于推卸責(zé)任，效果適得其反。5、知錯(cuò)就改，聰明有轉(zhuǎn)機(jī)。6、把怨氣變成動(dòng)力，重整旗鼓。