問(wèn) 剛進(jìn)入職場(chǎng)，和上司溝通會(huì)有點(diǎn)不知所措，在工作中該怎么和上司進(jìn)行溝通??？

答 在和上司溝通中過(guò)于謙卑和過(guò)于目中無(wú)人都不是適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，以下列舉一些適用于與上司溝通的話術(shù)，你可以借鑒一下哦。 1、我們似乎碰到一些狀況 。 妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說(shuō)出本句型。 2、我馬上處理。 妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸 冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。 3、讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎？ 妙處：巧妙閃避你不知道的事 上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何作答，千萬(wàn)不可以說(shuō)不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過(guò)，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。 4、謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議 妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜 自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫(xiě)出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來(lái)更有自信，更值得人敬重。