問(wèn) 在職場(chǎng)中過(guò)于“情緒化”，容易引起一些負(fù)面影響，但是還是容易“情緒化”，這一般都是什么原因造成的？

答 1.人能反應(yīng)。人是一個(gè)比較敏感的動(dòng)物，他們的個(gè)人情緒是非常強(qiáng)的。所以當(dāng)他們遇到一些帶有情緒化的事情的時(shí)候，總是會(huì)不由自主的牽連進(jìn)去。2.情緒的傳染性強(qiáng)。情緒的傳染性是非常強(qiáng)的，而且這種傳染性都是在你沒有發(fā)覺的情況下。3.從沒接受過(guò)理性的訓(xùn)練。職場(chǎng)中有人比較容易受到情緒的感染，主要是因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)情況下并不能夠保持自己的理想，一旦情緒爆發(fā)的時(shí)候，他們總是做出一些行動(dòng)偏激的事情。這種現(xiàn)象明確表明了缺乏理想的訓(xùn)練。4.自我控制能力較差。在職場(chǎng)中，我們要記住千萬(wàn)不能讓情緒左右我們，我們要學(xué)會(huì)努力去控制自己，去調(diào)整自己。只有戰(zhàn)勝了自己，你在職場(chǎng)中才能勇往直前。