問 很多面試官會(huì)在面試的時(shí)候詢問求職者的職場(chǎng)規(guī)劃，我們?cè)撛趺搓U述自己的職業(yè)規(guī)劃呢？

答 在談?wù)撀殘?chǎng)規(guī)劃時(shí)，一定要讓面試官看到你的規(guī)劃是有理有據(jù)的，而不是憑空捏造，不切實(shí)際的。另外，規(guī)劃還得適合企業(yè)的發(fā)展要求，也就是得順著企業(yè)來(lái)。因此，求職者需要認(rèn)清自己的規(guī)劃，一定要做好以下幾個(gè)方面：一、確定合理的職場(chǎng)目標(biāo)。這一個(gè)目標(biāo)基本上是從自己實(shí)際情況來(lái)出發(fā)的，既不能夠太過(guò)火，也不要太讓面試官小瞧你，所以至于選擇什么樣的目標(biāo)一定要按照自己所該有的能力來(lái)。而不能夠憑空捏造或者過(guò)分夸大。二、目標(biāo)需要?jiǎng)澐謺r(shí)間界限。畢竟總的目標(biāo)基本上不可能一蹴而就的，求職者如果只說(shuō)總體目標(biāo)而不落實(shí)到基本的時(shí)間點(diǎn)的話，很有可能會(huì)造成空話，而在把總的目標(biāo)依次劃分在不同的時(shí)間界限上完成，就顯得目標(biāo)可以追蹤和容易完成的了。那么，目標(biāo)也就不存在浮夸的可能性。三、要與應(yīng)征公司崗位相吻合。試想一下，如果你的目標(biāo)不是符合公司的要求的話，你說(shuō)了等于沒有說(shuō)，反而還會(huì)讓面試官感覺到求職者對(duì)現(xiàn)有應(yīng)聘單位沒有什么概念。反而還不如不說(shuō)的好，而與公司吻合后其結(jié)果就完全相反了。