問 很多面試官會在面試的時候詢問求職者的職場規(guī)劃，我們該怎么闡述自己的職業(yè)規(guī)劃呢？

答 在談論職場規(guī)劃時，一定要讓面試官看到你的規(guī)劃是有理有據(jù)的，而不是憑空捏造，不切實際的。另外，規(guī)劃還得適合企業(yè)的發(fā)展要求，也就是得順著企業(yè)來。因此，求職者需要認清自己的規(guī)劃，一定要做好以下幾個方面：一、確定合理的職場目標。這一個目標基本上是從自己實際情況來出發(fā)的，既不能夠太過火，也不要太讓面試官小瞧你，所以至于選擇什么樣的目標一定要按照自己所該有的能力來。而不能夠憑空捏造或者過分夸大。二、目標需要劃分時間界限。畢竟總的目標基本上不可能一蹴而就的，求職者如果只說總體目標而不落實到基本的時間點的話，很有可能會造成空話，而在把總的目標依次劃分在不同的時間界限上完成，就顯得目標可以追蹤和容易完成的了。那么，目標也就不存在浮夸的可能性。三、要與應征公司崗位相吻合。試想一下，如果你的目標不是符合公司的要求的話，你說了等于沒有說，反而還會讓面試官感覺到求職者對現(xiàn)有應聘單位沒有什么概念。反而還不如不說的好，而與公司吻合后其結果就完全相反了。