問 我想問一下，在職場中，如何將大目標分解成小目標？知道的說一下吧！

答 一般目標分解是按照剝洋蔥的方法進行分解，由大到?。簩⒋竽繕朔纸獬扇舾尚∧繕?，再將每個小目標分解成若干個更小的目標，一直分解下去，直到知道每個人該干什么。由遠及近：愿景→5-10年長期目標→2-3年的中期目標→6個月至1年的短期目標→月、周、日目標，直到知道現(xiàn)在該干什么。