問 我想咨詢一下，“低學(xué)歷”者如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？先謝謝大家的指導(dǎo)了！

答 首先，要了解職業(yè)人自身成長(zhǎng)的規(guī)律。 對(duì)于任何一個(gè)人來說，從學(xué)校到單位，從大學(xué)生到職業(yè)人，都需要經(jīng)歷職業(yè)導(dǎo)入期――職業(yè)成長(zhǎng)期――職業(yè)貢獻(xiàn)期和職業(yè)發(fā)展期四個(gè)階段。 第一階段：導(dǎo)入期――員工對(duì)單位由陌生到熟悉，對(duì)業(yè)務(wù)由生疏到熟練，對(duì)單位環(huán)境也有一個(gè)適應(yīng)的過程。這段時(shí)間一般在1－3個(gè)月之間。 第二階段：成長(zhǎng)期――隨著員工崗位的確定和對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，各種能力在公司的培育下快速成長(zhǎng)。一般需要1－2年的時(shí)間。 第三階段：貢獻(xiàn)期和發(fā)展期――員工開始為公司創(chuàng)造利益，與此同時(shí)，員工也在相應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展。一般需要3－5年的時(shí)間。