問 越來越多的企業(yè)認識到，人才是企業(yè)發(fā)展的長足動力，對員工的職業(yè)規(guī)劃也隨之提上日程，那么如何對員工進行職業(yè)規(guī)劃？

答 首先將組織的戰(zhàn)略分解到員工身上，這就對員工的能力提出了要求，這個能力要求是員工職業(yè)生涯規(guī)劃在組織層面的規(guī)范所在。其次，員工個人需求和組織發(fā)展要形成一致性，只有個人的期望和組織的發(fā)展方向是一致的，組織對員工進行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計才是有意義的。