如何應(yīng)對相互推脫責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)?

[職場攻略] ???解決者:熱心網(wǎng)友

有的公司民主氛圍較濃,團(tuán)隊內(nèi)部和諧。有的公司充滿爾虞我詐,令人防不勝防,如何應(yīng)對相互推脫責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)?

1)重要的工作事件,應(yīng)當(dāng)在開展前盡量先匯報領(lǐng)導(dǎo),一方面讓領(lǐng)導(dǎo)知道你要做什么,另一方面也讓領(lǐng)導(dǎo)能及時提出意見建議。最終要的,是要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這樣才會更好地支持你的工作。 2)工作開展的過程中,要注意定期匯報工作進(jìn)度,讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作的進(jìn)展。 3)對于工作中的問題,要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍I(yè)性的意見供領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。