問 身在職場有很多身不由己的事情，被上司使喚，被同事差遣，如何判斷自己是何種類型的員工？

答 一般分為：儲(chǔ)備型（作為人力資源的儲(chǔ)備把你招來的）；替代型（老員工辭職、產(chǎn)假等，尋求替代人員的）；業(yè)務(wù)需求型（業(yè)務(wù)拓展、人手不足招進(jìn)來的）。 對(duì)于第一種，既然上司或者同事開口了，你也無法更無力去拒絕，誰讓公司有你沒你都一樣呢？ 對(duì)于第二種，使喚你是因?yàn)槟愕墓ぷ髀氊?zé)尚不明確，內(nèi)部流程尚不清晰，基本上這一類型的新人只會(huì)被使喚很少一段時(shí)間，等你工作職責(zé)清晰后就不再有被使喚的情形了。 對(duì)于第三種，你未來的工作職責(zé)往往是老員工分出的一些事情，現(xiàn)在使喚你的任何一件事很可能未來都是由你負(fù)責(zé)，甚至包括其他部門乃至行政性的工作。