問 想長期在一個單位或行業(yè)從事HR工作，HR如何沙漏一樣穿過職場瓶頸？

答 HR整天忙著為別人做職業(yè)生涯規(guī)劃和分析，也應(yīng)該靜下心來對自己的職業(yè)興趣和人格特征做出一個清晰的認(rèn)識和客觀的分析。曾有一位HR朋友和我交流，他說自己從來不參與職業(yè)測評，擔(dān)心萬一測評結(jié)果顯示自己不適合做人力資源，那他真的不知道自己還能做什么。其實(shí)測評結(jié)果只是一個參考，只要自己喜歡這個職業(yè)，而且工作的結(jié)果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，自己也有成就感，就應(yīng)該堅(jiān)持下去。如果從事該職業(yè)一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己對此并不擅長，有條件的話，則應(yīng)及時考慮調(diào)整崗位，或者換一家單位從事其他工作。