問 常年在職場(chǎng)混的人，多少都見過幾次抱團(tuán)抗?fàn)幍木跋?，為什么下屬抱團(tuán)抗?fàn)幙傠y有好結(jié)果呢？

答 這是和職場(chǎng)本質(zhì)有關(guān)的。每一個(gè)上司他的職權(quán)都有兩面性，簡(jiǎn)單說就是權(quán)力越大責(zé)任越重。所以當(dāng)他在下屬面前行使權(quán)力時(shí)，他們同樣承擔(dān)著責(zé)任。而下屬抱團(tuán)反抗，和上司做對(duì)，相當(dāng)于剝奪了上司的權(quán)力，但還要他們?nèi)コ袚?dān)責(zé)任。這是每個(gè)管理人員最大的噩夢(mèng)，對(duì)他們來說，這是絕對(duì)不可能容忍的，不聽命令的下屬就是癌細(xì)胞，而當(dāng)癌細(xì)胞擴(kuò)散抱團(tuán)后，整個(gè)職場(chǎng)都會(huì)病發(fā)。你們的上司也好，上司的上司也好，當(dāng)面對(duì)這種情形時(shí)，唯一會(huì)想到的就是“唇亡齒寒”。明白了么？他們根本就不會(huì)問你們?yōu)槭裁催@樣做，也不會(huì)問你們想要怎么樣，他們只會(huì)擔(dān)心自己的權(quán)力也受到挑戰(zhàn)。因?yàn)槁殘?chǎng)就是利益場(chǎng)，每個(gè)上司都優(yōu)先考慮自己的利益。下屬們需要什么可以另說，但如果挑戰(zhàn)到自己的權(quán)力，那就絕對(duì)不行，必須要嚴(yán)懲。正是這個(gè)原因，所以每一次下屬的抱團(tuán)抗?fàn)幎贾粫?huì)讓上司們更團(tuán)結(jié)，當(dāng)下屬以為只在反對(duì)某個(gè)人時(shí)，其實(shí)卻已經(jīng)把職場(chǎng)上的所有管理層凝聚在一起了。