問(wèn) 職場(chǎng)是生活中另一個(gè)重要的場(chǎng)所，我們都不希望遭遇冷暴力，什么因素會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)冷暴力？

答 自我價(jià)值得不到足夠的肯定，工作中個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，來(lái)自于老板、同事或合作伙伴的認(rèn)可和肯定。這不僅能增強(qiáng)自己的信心，也能保證自己在工作中可長(zhǎng)時(shí)間處于積極的狀態(tài)。如自 己一直沒(méi)有被重用，沒(méi)有被認(rèn)可，還被百般刁難，那對(duì)工作的積極性會(huì)由此下降，并可能進(jìn)入惡性循環(huán)。在如此狀況下，離開(kāi)就可能成了唯一的選擇。