問 冷暴力，一般是指親人、夫妻之間的漠視、譏諷、疏遠、拒絕溝通，如今，冷暴力的寒冰已經蔓延到職場，職場冷暴力有哪些危害？

答 1、被迫離職。據悉近六成職場人因冷暴力想離職，在面對冷暴力的時候，職場工作者表示，它就是一個隱形的殺手，讓你感到渾身不自在，心理壓力大，如果遇到折磨你給你增加大量工作任務的上司，只能選擇離開。 2、消極怠工。遭遇職場冷暴力覺得自我價值不能得到肯定，或者無法得到重用，只是象征性的配發(fā)一些工作任務，大大減少了以往交代給你的工作，而導致自我工作積極性的下降，最后可能會心生厭倦，當一天和尚撞一天鐘，工作變成混日子。