問 我是一名職場(chǎng)新人，入職一個(gè)月了，主管會(huì)交給我一些工作，讓我獨(dú)立處理，有時(shí)候會(huì)遇到一些問題，請(qǐng)教一下：職場(chǎng)新人在工作中遇到問題需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)嗎？

答 新到工作崗位，主要的問題是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但不能將沒有經(jīng)驗(yàn)作為辦事質(zhì)量差的理由。為此，如果遇到以前沒有經(jīng)驗(yàn)的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什么困難，再將難于處理的困難向同事或上司咨詢。你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個(gè)問題請(qǐng)教同事。這既不會(huì)被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯(cuò)。也顯示出對(duì)老員工的尊重。