問(wèn) 很多人不能快速的適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境而被淘汰，那么作為新人如可快速融入職場(chǎng)？

答 適應(yīng)組織文化，一個(gè)人求職應(yīng)聘，首先挑選的就是一個(gè)組織的文化，是不是合自己的風(fēng)格。其次適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。最后適應(yīng)工作要求，一個(gè)人的工作范圍包括兩個(gè)方面，一是完成指定任務(wù)，二是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)意圖并不明顯，需要深度揣摩來(lái)實(shí)現(xiàn)，只有明確了領(lǐng)導(dǎo)意圖，和自己擁有完成任務(wù)的能力，這才是做好工作的基本前提，如果不考慮領(lǐng)導(dǎo)，只是盲目的干，并不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。