問 每個人初到一個企業(yè)都面臨著適應(yīng)環(huán)境文化的問題，如果進去以后發(fā)現(xiàn)文化差異比較大，自己難以忍受，怎么辦？

答 首先要學(xué)會的不是反抗，而是不反抗，學(xué)會觀察和適應(yīng)。不要一上來就試圖改變一個企業(yè)的文化，按自己的行為習(xí)慣來行事。即使自己是頭幾號權(quán)重人物，新到一個企業(yè)你也是弱勢者。應(yīng)該先觀察了解，找到解決問題的突破口再下手，通過興利來達(dá)到除弊的目的。在你上任之前，如果老板信誓旦旦地鼓勵你如何如何，也不要輕舉妄動，畢竟企業(yè)不全是老板一個人的。