問 自己本月的業(yè)績(jī)不是很好，天天被領(lǐng)導(dǎo)說業(yè)務(wù)能力不行，自信心受到打擊，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)說的時(shí)候怎么應(yīng)對(duì)?。?

答 這個(gè)主題要分兩方面討論。一方面，我們從業(yè)務(wù)技能的熟練性及創(chuàng)造的價(jià)值來談。如果你的業(yè)務(wù)能力真的有待提高，建議你在工作之余的時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)能力，別老讓領(lǐng)導(dǎo)說你。如果你不喜歡當(dāng)下的業(yè)務(wù)，在努力相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間后仍無法提高，排除不用功和方法論的因素，也許你可以考慮換個(gè)業(yè)務(wù)或是在下班后開啟屬于自己更多可能性的嘗試。另一方面，我們得從職業(yè)發(fā)展的角度來說。從工業(yè)時(shí)代中后期到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中期，由于社會(huì)分工不多，那會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力都比下屬強(qiáng)；可當(dāng)下社會(huì)分工很細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)在某方面的業(yè)務(wù)能力不一定比你強(qiáng)，可如果你的業(yè)務(wù)能力沒有你領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，你就得認(rèn)真反省一下了。